Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание,
но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант:
сервис VisitTime.
Для новых пользователей
первый месяц бесплатно.
Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
—
Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
—
Персонализирует скидки, чаевые, кешбек и предоплаты;
—
Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать?
Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий,
направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию
Буст,
она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в
SeoHammer за бустер
вернут деньги.
Junior PHP
Работал в компании после универа, порадовало, что взяли человека без опыта и всему научили.
Зарплаты может и не такие заоблачные, как у IT гигантов РФ типа яндекса, но это компенсируется возможностью развития, приятным офисом и коллегами, а также общим позитивным настроем в компании.
Все здорово, даже не знаю что конкретно и выделить. Больше всего мне запомнилось, что в компании встречают новичка очень тепло, все рассказывают и показывают, а потом поздравляют на специальном празднике для новичков.
Ребята бывали на интересных мероприятиях, я не успел :(
Не знаю о таком.
Frontend developer
Хочется похвалить Hr отдел. Все рассказали, объяснили, отвечали на все мои вопросы до того, как я успел их задать.
Предпочитаю не распространяться на этот счет.
В компании куча приятных мелочей: регулярные праздники на кухне (отмечаем дни рождения сотрудников, всякие праздники, связанные с айти и т.д.). На кухне всегда есть вкусняшки, ну и за сам офис компании явно не стыдно, находиться там приятно.
Кто-то ездил на профильные мероприятия, мне не доводилось.
Ребята рассказывали что такое есть.
.Net разработчик
Сначала было общее собеседование с Hr, затем общались уже с техдиром направления.
По зп никогда не обижали, всегда все было, как и обещано. ЗП в целом по рынку, но бывают исключения на отдельных позициях.
Приятный офис и вкусняшки на кухне, все как у всех)
Есть возможность ездить на профильные конференции и мероприятия, сам бывал на них пару-тройку раз.
Не знаю, лично не сталкивался. Но вроде такая возможность есть.
Джун-разработчик
На стажировку можно попасть, английский требуется, т.к. большинство проектов зарубежные, собеседования максимально адекватные, чтобы узнать твой уровень навыков
На период стажировки зарплата небольшая, а после ее прохождения становится лучше.
Ну как везде чай, печеньки, всякие офисные плюшки типа PS, компенсация бассейна и волейбола.
Система наставничества, внутреннее обучение. Хороший наставник, который всё объясняет и контролирует на первых парах всю работу, чтобы не было косяков. После стажировки взяли в штат на должность джуна.
Не сталкивался лично, но вообще есть помощь в переезде.
Аналитик
Идея устроиться в Магору новичку и получить боевой опыт так же провальная - множество мелких проектов, постоянно увольняющийся персонал, отсутствие грамотных специалистов, коллективная безответственность и неопытные проект-менеджеры которых ветром занесло в IT - все это научит вас делать работу плохо.
Скоро уже другие компании с опаской будут относиться к кандидатам которые поработали в Магоре, ведь какой нормальный человек пойдет фуллтайм на 15,000 например фронтендером? Что-то значит с ним не так.
Платят мало и держа постоянно перед носом удочку с морковкой - ведут бизнес на взывани к чувству долга и оборачеваемости персонала.
В основном все плюшки что пишет Магора в вакансиях это бутафория. Тут как с кредитами - еще есть множество пунктов мелким шрифтом, котоые просто не пишутся в вакансиях.
Хочешь компенсацию за фитнес или за конференцию? Да кто ты такой чтобы просить, поработай сначала годик, докажи что ты молодец, а потом уже приходи просить и может быть мы частично компенсируем. И так во всем.
Возможно. Но положительные отзывы тут пишут HR-ы Магоры, которые кстати тоже меняются как перчатки.
Разработчик
Все было очень профессионально, не напряжно, никаких стресс-интервью.
Если ты хороший специалист, то выше среднего по рынку
Я работаю тут и посей день! Мне вот лично все нравится. И всякие плюшки в офис, и возможность развиваться! Даже начать изучать совсем другой язык и специалиацию. Руководство всегда идет навстречу идеям, если они адекватные. Есть и плюшечки и оплата фитнеса (частично), своя футбольная и баскетбольная команды. Четкие стратегии роста, открытие новых офисов. Не понимаю откуда такой негатив у некоторых, кто оставляет здесь комментарии.
Есть.
Да
Менеджер проектов
Первое впечатление положительное
20,000
Контора - так себе. Зп - чёрная. Трудовой сразу не оформляют. Большая текучка. Сайты пишут для заграницы - на отвали работают. Толком не знают, чего хотят. Хотя для подработки студентам - само то. Можно опыта в бою подчерпнуть, а потом и в нормальную контору уходить работать.
Лекции от сотрудников
Нет
Разработчик
Берут всех, кто согласится работать у них
Ниже рынка
Что могу сказать про эту компашку. Офис в центре Новосибирска и в Академе. Офис понтовый,сразу напускает пыли в глаза что все по взрослому и серьезно. По факту,некомпетентное руководство,никакого планирования и кадровой политики.Со специалистами расстаются на раз два,переоценивая свою значимость на IT рынке. ЗП черная,ниже рынка,никаких льгот и компенсаций.Если ищите серьезную работу в серьезной компании,то проходите мимо этой компании. Если перебиться во время поиска чего то стоящего,то сойдет на 3-6 месяцев. А так компания без будущего,благодаря типично дилетантскому подходу к ведению бизнеса!
Нет, разве что могу отправить на бесплатный семинар
Нет